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疫病無情，人間有愛。在抗擊疫情的危難時刻，公司總裁柳楠先生以青聯委員身份向湖北醫院捐款2萬元。用自己的行為作出表率。 為疫情捐款、為困難者獻愛心。力所能及地為抗擊疫情奉獻著自己的一份愛心和力量，更表達著為抗擊和戰勝疫情的絕對支持、 為奮戰在抗疫一線的醫務工作者表達著最崇高的敬意！
北京市東城區領導蒞臨希安科參觀指導
2月26日上午，北京市東城區副區長楊琨、龍潭街道主任程利一行蒞臨希安科參觀指導。希安科副總裁柴迪陪同考察組一行先后參觀了希安科公司。了解公司的發展歷程、經營情況、行業現狀及公司未來發展規劃，聽取了公司目前復工復產及疫情防控工作情況匯報。副區長對希安科疫情防控工作給予了充分肯定。他表示區政府將進一步加強與企業的溝通交流，一如既往地做好各項服務，為企業發展創造良好條件，助推企業做強做優做大。
　　希安科以專注負責、創新進取的態度、持續創新。以客戶滿意與公司發展共贏為目標，不斷銳意進取，開拓新領域、新市場實現公司可持續發展。
大愛無疆，共抗疫情！新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作牽動著每個人的心。
　　隨著疫情的迅速蔓延，防疫物資緊缺和疫情防控壓力不斷增大，政府部門密切關注疫情形勢。疫情蔓延的嚴峻時期恰逢春節假期物流處于停運狀態，防控物資嚴重短缺，價格上漲，采購防疫物資任務艱巨且困難重重。在公司總裁柳楠帶領下，組織在京人員分工、分批采買防控物資及公司向政府捐贈的防疫物資等。針對需求，線上全力搜索各大網站供貨信息，積極下單采購。線下多方聯系緊急調度相關物資生產廠家及供貨單位，竭盡全力保障所需物資儲備。由于疫情蔓延速度較快，后續采購困難加劇，同時北京城內各大藥店同時張貼出“酒精、口罩”已售罄字樣，原本市面上隨處可見的一些防護用品都已處于脫銷狀態。部分大型超市由于疫情原因，貨架早已空空如也。見此情況，我司想盡各種辦法在有限的條件下“搶占”更多的“資源”。首批防控物資于2月初采購分發到位，并第一時間向政府捐贈一批口罩和酒精物資。希望，通過我們的捐贈能為防疫工作盡綿薄之力。
新開展醫療行業業務
為減輕社會壓力，公司領導層決定公司發展開拓醫療領域生產并銷售口罩。疫情期間，公司緊急組織醫療領域員工，加大馬力全力生產，全力服務生產企業抓緊擴能增產，督促配套企業復工復產，確保將最急需資源送至急需的地方。
抗疫醫護子女定向招聘
在疫情防控阻擊戰中，醫務工作者奮戰一線，不計報酬、無懼生死、沖鋒在前、筑牢生命安全防線、無畏無私的奉獻精神，為除疫安民維護公共安全作出了巨大貢獻。醫務人員子女傳承良好的家風家訓，將是推動社會發展的潛在寶貴人才。積極吸收他們踴躍加入企業，可為一線醫護人員解除后顧之憂并對醫護子女進行定向招聘工作。這些新生力量加入將為希安科注入鮮活、強韌的企業文化正能量，成為公司健康持續發展的重要力量。
全力以赴
認真做好疫情防控形勢下的
安全保障
疫情期間，總裁柳楠帶領領導層前往項目部視察基層。體恤一線員工，深入公司生產崗位，實地察看了疫情防控和復工復產情況。對企業疫情防控措施和有序復工復產做出了高度評價并強調：“在當前特殊時期，企業要嚴格科學防控。一手抓疫情防控，一手抓復工復產！”同時，防疫防控工作也提前做好了充分準備。防疫物資配備充足，復工后日常防控管理堅持不松懈，對人員、車輛以及公共區域全面消毒。確保員工有一個安全的工作環境，把感染風險降低至零。
不忘初心堅守平凡
　　 牢記使命詮釋擔當
2020年1月下旬疫情發生以來，公司總裁柳楠高度重視，緊急召開電話會議部署疫情防控工作。在公司副總裁邱巖的指揮下，后勤部門人員積極響應公司全方位開展新冠肺炎疫情防控工作的號召。統計公司離、返京人員，確定復工人數，上報社區審核報批，并陸續起草《關于新冠病毒疫情防控期間公司員工復工方案》《辦公總部消毒管理方案》等管理規定，緊鑼密鼓地開展疫情防控相關工作。
　　從2月起，公司提前對辦公區域整體進行了打掃及消毒工作，為復工人員提供安全的辦公場所。復工后，我司積極配合社區及物業工作。制定疫情期間上崗方案并嚴格執行，實行輪班制度，保障每位員工健康安全，同時為在崗員工發放醫用口罩，每天檢測復工人員體溫，制定消毒登記表等。員工赴崗方面，公司積極跟進員工返京各頂事宜，對隔離員工進行每天健康監測，嚴格按照國家規定，隔離滿14天方可復工；對未返京員工，進行實時溝通、慰問。復工后考慮到員工乘坐公共交通存在一定危險，公司積極與物業溝通協商，解決我司自駕上班員工的停車問題。同時，所有復工人員錯峰上班，避讓上下班高峰時間。后勤人員以高度負責的態度和飽滿的工作熱情，認真落實疫情防控工作要求，明確工作責任和分工主動作為。
　　我司力求最大力度保障員工的安全，嚴格落實疫情防控責任，確保疫情防控宣傳“全方位”“無死角”。
公司領導通過多種方式主動排查了解低保對象、特困供養人員以及受新型冠狀病毒感染人員或因疫情隔離員工家庭成員的生活狀況，對基本生活存在困難的，迅速采取相應的幫扶救助措施，確保應救盡救，妥善解決其基本生活問題。員工劉忍忍因家庭情況困難，在未出勤情況下，按足額繳納五險一金并發放全額薪資，切實保障好特殊困難員工基本照料服務需求。
　　基于不增加社會負擔和人性化管理，疫情期間公司不裁員并保證按時發放薪資。有序復工復產和維護職工合法權益。采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。
疫病無情，人間有愛。在抗擊疫情的危難時刻，公司總裁柳楠先生以青聯委員身份向湖北醫院捐款2萬元。用自己的行為作出表率。 為疫情捐款、為困難者獻愛心。力所能及地為抗擊疫情奉獻著自己的一份愛心和力量，更表達著為抗擊和戰勝疫情的絕對支持、 為奮戰在抗疫一線的醫務工作者表達著最崇高的敬意！
北京市東城區領導蒞臨希安科參觀指導
2月26日上午，北京市東城區副區長楊琨、龍潭街道主任程立一行蒞臨希安科參觀指導。希安科副總裁柴迪陪同考察組一行先后參觀了希安科公司。了解公司的發展歷程、經營情況、行業現狀及公司未來發展規劃，聽取了公司目前復工復產及疫情防控工作情況匯報。副區長對希安科疫情防控工作給予了充分肯定。他表示區政府將進一步加強與企業的溝通交流，一如既往地做好各項服務，為企業發展創造良好條件，助推企業做強做優做大。
　　希安科以專注負責、創新進取的態度、持續創新。以客戶滿意與公司發展共贏為目標，不斷銳意進取，開拓新領域、新市場實現公司可持續發展。
大愛無疆，共抗疫情！新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作牽動著每個人的心。
　　隨著疫情的迅速蔓延，防疫物資緊缺和疫情防控壓力不斷增大，政府部門密切關注疫情形勢。疫情蔓延的嚴峻時期恰逢春節假期物流處于停運狀態，防控物資嚴重短缺，價格上漲，采購防疫物資任務艱巨且困難重重。在公司總裁柳楠帶領下，組織在京人員分工、分批采買防控物資及公司向政府捐贈的防疫物資等。針對需求，線上全力搜索各大網站供貨信息，積極下單采購。線下多方聯系緊急調度相關物資生產廠家及供貨單位，竭盡全力保障所需物資儲備。由于疫情蔓延速度較快，后續采購困難加劇，同時北京城內各大藥店同時張貼出“酒精、口罩”已售罄字樣，原本市面上隨處可見的一些防護用品都已處于脫銷狀態。部分大型超市由于疫情原因，貨架早已空空如也。見此情況，我司想盡各種辦法在有限的條件下“搶占”更多的“資源”。首批防控物資于2月初采購分發到位，并第一時間向政府捐贈一批口罩和酒精物資。希望，通過我們的捐贈能為防疫工作盡綿薄之力。
新開展醫療行業業務
為減輕社會壓力，公司領導層決定公司發展開拓醫療領域生產并銷售口罩。疫情期間，公司緊急組織醫療領域員工，加大馬力全力生產，全力服務生產企業抓緊擴能增產，督促配套企業復工復產，確保將最急需資源送至急需的地方。
抗疫醫護子女定向招聘
在疫情防控阻擊戰中，醫務工作者奮戰一線，不計報酬、無懼生死、沖鋒在前、筑牢生命安全防線、無畏無私的奉獻精神，為除疫安民維護公共安全作出了巨大貢獻。醫務人員子女傳承良好的家風家訓，將是推動社會發展的潛在寶貴人才。積極吸收他們踴躍加入企業，可為一線醫護人員解除后顧之憂并對醫護子女進行定向招聘工作。這些新生力量加入將為希安科注入鮮活、強韌的企業文化正能量，成為公司健康持續發展的重要力量。
全力以赴
認真做好疫情防控形勢下的
安全保障
疫情期間，總裁柳楠帶領領導層前往項目部視察基層。體恤一線員工，深入公司生產崗位，實地察看了疫情防控和復工復產情況。對企業疫情防控措施和有序復工復產做出了高度評價并強調：“在當前特殊時期，企業要嚴格科學防控。一手抓疫情防控，一手抓復工復產！”同時，防疫防控工作也提前做好了充分準備。防疫物資配備充足，復工后日常防控管理堅持不松懈，對人員、車輛以及公共區域全面消毒。確保員工有一個安全的工作環境，把感染風險降低至零。
不忘初心堅守平凡
　　 牢記使命詮釋擔當
2020年1月下旬疫情發生以來，公司總裁柳楠高度重視，緊急召開電話會議部署疫情防控工作。在公司副總裁邱巖的指揮下，后勤部門人員積極響應公司全方位開展新冠肺炎疫情防控工作的號召。統計公司離、返京人員，確定復工人數，上報社區審核報批，并陸續起草《關于新冠病毒疫情防控期間公司員工復工方案》《辦公總部消毒管理方案》等管理規定，緊鑼密鼓地開展疫情防控相關工作。
　　從2月起，公司提前對辦公區域整體進行了打掃及消毒工作，為復工人員提供安全的辦公場所。復工后，我司積極配合社區及物業工作。制定疫情期間上崗方案并嚴格執行，實行輪班制度，保障每位員工健康安全，同時為在崗員工發放醫用口罩，每天檢測復工人員體溫，制定消毒登記表等。員工赴崗方面，公司積極跟進員工返京各頂事宜，對隔離員工進行每天健康監測，嚴格按照國家規定，隔離滿14天方可復工；對未返京員工，進行實時溝通、慰問。復工后考慮到員工乘坐公共交通存在一定危險，公司積極與物業溝通協商，解決我司自駕上班員工的停車問題。同時，所有復工人員錯峰上班，避讓上下班高峰時間。后勤人員以高度負責的態度和飽滿的工作熱情，認真落實疫情防控工作要求，明確工作責任和分工主動作為。
　　我司力求最大力度保障員工的安全，嚴格落實疫情防控責任，確保疫情防控宣傳“全方位”“無死角”。
公司領導通過多種方式主動排查了解低保對象、特困供養人員以及受新型冠狀病毒感染人員或因疫情隔離員工家庭成員的生活狀況，對基本生活存在困難的，迅速采取相應的幫扶救助措施，確保應救盡救，妥善解決其基本生活問題。員工劉忍忍因家庭情況困難，在未出勤情況下，按足額繳納五險一金并發放全額薪資，切實保障好特殊困難員工基本照料服務需求。
　　基于不增加社會負擔和人性化管理，疫情期間公司不裁員并保證按時發放薪資。有序復工復產和維護職工合法權益。采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。